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重庆嘉腾门业有限公司 
| 联系人：陈明伟 先生 (销售部经理) |
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| 电 话：023-81386028 |
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| 手 机：13678409588 |
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| 厨房卫生间套装门|高档烤漆门|纯实木烤漆门|室内门加盟代理 |
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【经销商必读】
1，你是否做了装修很多年，积累了很多客户资源，却没有把资源价值*大化？
2，你是否正在寻找套装门品牌加盟，牌子多，让你看得眼花缭乱，无从选择？
3，你是否正在找一家真正发自内心，想帮助经销商做好套装门生意的品牌？
4，你是否代理过其他木门品牌，大品牌门槛高利润薄，小品牌质量服务跟不上？
5，即使很多门厂让你伤透脑筋，你仍然没放弃，你知道室内套装门市场前景很大，依然希望找到一个好的合作伙伴？
如果以上问题有一项是肯定的,那么,接下来将帮助您解除困惑,让您的事业腾飞，成为当地家装首选品牌，走进千家万户！
让我们一起让更多人用到环保的精品室内套装门,在帮别人打造一个健康温馨浪漫的家的同时顺便赚点钱！
【腾丽门业】五大服务承诺：
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腾丽不仅能为消费者提供“全屋定制系统解决方案”，而且还能为经销商提供“整体解决方案”，这里，我们从“产品——商家——消费者——专家顾问团”四个方面得来的数据，为商家量身定做经营腾丽门业的全套解决方案。
走访长沙地区各大人才市场了解到，和往年相比，今年节后招工*大的一个特点是电商人才*抢手，几乎家家都在抢。但是对于长沙的木门等家具制造企业来说，普工仍是企业招聘“刚需”。对此，不少木门企业的相关负责人都抱怨说人才空缺很大，尤其是移动互联网方面及电商等方面的专业人才更是一才难求。而且从目前行业现状来看，木门等家具类制造企业相比往年开工时间都推迟了，而且开工率普遍不足。
木门企业还需对症下药
近年来，随着农村条件的改善，不少外出务工人士在年底前都离职不再返回以前务工所在城市，年前离职潮势必导致年后用工荒；而一些专业性人才又普遍对木门等家具行业不够了解，认为其“脏乱累”，鲜少专业能力较强的毕业生表示向往木门行业发展。
人才对企业来说，是发展的*基本的保障，如果一个要发展的企业连人都留不年前尽量挽留有离职意向的员工；另一方面要改变企业对外的形象，向专业人才展示企业文化并适当提高待遇，用好的条件吸引人才，木门企业才能通过大家的一致努力而走向更好的未来。 |
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